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弘揚愛國奮斗精神 建功立業新時代
寶鈦特種金屬公司開展建功立業活動
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來源:寶鈦集團|2018/11/22 10:12:00|作者:馬 立|人氣:4543

 今年以來,寶鈦特種金屬公司以促進改革發展和弘揚勞模精神為主軸,大力開展豐富多彩的建功立業項目。截至目前,已完成小型勞動競賽5個,崗位練兵3個,合理化建議、技術改進項目27個,“金點子”提案22個,形成了“比、學、趕、幫、超”的良好發展氛圍。據統計,僅通過小型勞動競賽,該公司四個事業部就完成產值3400多萬元。

結合實際  助力改革落地生效

上半年,為配合“三項制度”改革工作,公司將原汽車隊撤銷后,一部分定員定崗劃給總經辦小車班。為落實改革措施,把績效考核機制植入生產經營管理之中,6月份,小車班率先提出了“安全行駛無事故無違章,滿意服務無投訴”小型勞動競賽項目,他們以安全行駛、百公里油耗、車輛完好率、服務無投訴和無違章等為競賽考核指標,6名司機進行了一個月的小型勞動競賽,加權評比出一、二、三等獎,安全無事故無違章無投訴,百公里油耗降低了2.79升,并將其成果和績效掛鉤固化成每月常態化的考核機制,其他事業部也由“等活干” 轉變為“搶活干”,使企業逐漸駛入了快速發展的軌道。

崗位練兵  為企業發展秣馬厲兵

“工欲善其事,必先利其器”。除中間合金部首次開展了“精益求精,質量為本”崗位練兵外,還開展了裝備二部壓延組和質量部無損檢測組的崗位練兵活動。其中,裝備二部壓延組舉辦了“比質量、比技能、比貢獻”的崗位練兵活動。壓延組負責專用設備板式換熱器板片部分壓制成型及組裝成品工作,是諸多工序中的關鍵控制部分,質量要求嚴、板片規格多、工作量較大。該班組曾經是陜西有色集團的先進班組,由6名女同志組成。她們在規定的時間內完成了BR50不銹鋼、鎳各15片沖孔任務。經過一小時緊張、激烈的角逐,女職工蘇少玲榮獲沖孔一等獎。

由特種金屬公司質量部牽頭,生產部配合,在安全月期間開展了為期10天的“輻射危害不輕視,嚴守規范操作利大家”的崗位練兵活動。此次活動分為三階段:一是前期宣傳和現場講解X射線探傷工作原理及防護;二是現場進行模擬應急演練;三是對演練進行總結和評價。最終,評出了常春、柳東升等優秀個人。

挖潛降耗  為企業爭創效益

年初,該公司工會積極倡導各事業部和機關部室職工群眾踴躍參加“技術改進、合理化建議”活動,為公司改革和發展獻計獻策,提高了工效并帶來了一定的經濟效益。供銷部工業園庫房職工付寶明提出和實施了“天車吊具工裝”的建議,制作4m×1.5m鋼制吊具工裝,可用兩對移動吊具起落偏長、超厚的物件,從而解決了庫房板材、裝卸的難題,且具有安全性、應用性和可操作性的特點。中間合金部班組長閆建紅提出和實施了“改制坩堝架”的建議,主要是為了去庫存,降低成本,將現有的坩堝架改制后,Φ600×800和Φ800×800毫米的坩堝都能兼顧使用,僅此一項,每年可節約費用15萬元。

鼓勵創新  為企業凝聚智慧力量

為落實集團公司黨委和工會關于開展“我為公司改革發展獻一計”金點子征集活動的通知,公司廣大黨員干部和職工群眾積極獻計獻策,提出了許多較有價值、且具有建設性的金點子建議提案。裝備一部高級技師馬志民提出的“埋弧焊焊劑烘箱增設定時開啟時間繼電器”,可為焊工每天節約2小時的工作時間。裝備一部庫管員田永娟的“庫房數字化管理系統”、裝備二部部長耿輝的“建立氬弧焊冷卻水循環系統”和中間合金部副部長王昌建“實現Al-37Sn合金冷卻半自動化或自動化”的提案,為企業今后的發展提出了前瞻性目標,有的提案也將成為明年精益管理的備選項目。

 

 

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